Rolul major in diferentierea organizatiilor de succes de cele ce manifesta insuccese, reprezinta prezenta unui leadership dinamic, flexibil si eficient. Din acest considerent, foarte multe lucrari de specialitate au studiat fenomenul de leadership si stilul de conducere, precum si influenta acestora asupra organizatiilor din care oamenii fac parte, in termeni de eficacitate, eficienta si durabilitate. Studiile efectuate in ultimii 25 de ani, au incercat sa obtina raspunsuri la numeroase intrebari ce tin de eficienta unui anumit tip de leadership atat in contextul organizational cat si socio-politic. De asemenea, cercetarile au fost axate pe identificarea modalitatii de interactionare a liderului cu aderentii sai pentru a realiza cat mai bine obiectivele organizationale propuse.
Cărți,multe cărți.
