Stilul de conducere reprezinta unul dintre factorii care conditioneaza in mod esential activitatile, procesele si fenomenele psihosociale din cadrul organizatiei exprimand sintetic modul relativ stabil si specific al unui lider de a-si exercita atributiile.In orice grup uman, liderul are capacitatea maxima de a influenta emotiile tuturor. Fiecare dintre cele patru domenii ale inteligentei emotionale -autocunoasterea, stapanirea de sine, constiinta sociala si gestionarea relatiilor - contribuie la conducerea rezonanta cu un set esential de abilitati. In ecuatia stresului, pozitia sociala a unui individ in cadrul comunitatii influenteaza rezistenta, respectiv vulnerabilitatea la stres.Studiul a urmarit sa demonstreze importanta inteligentei emotionale in activitatea de conducere, stabilindu-se relatiile asociative dintre inteligenta emotionala si stilul de conducere (definit prin intermediul celor doua variabile: orientare spre sarcina si/sau relatii umane) si respectiv relatiile dintre inteligenta emotionala si modalitatile de coping adoptate; relevarea modalitatilor de coping specifice fiecarui stil de conducere si descrierea unui profil mediu corespunzator acestor stiluri.
Cărți,multe cărți.
