Experimente de psihologie organizationala. Optimizarea relatiilor la locul de munca

Pret:

Lei

Considerati ca metoda cea mai sigura pentru a gasi un loc de munca este sa trimiteti CV-ul la cat mai multi angajatori? Sunteti convinsi ca angajatii cei mai buni sunt si cel mai bine recompensati? Preferati sa lucrati la domiciliu? Celor care raspund afirmativ la asemenea intrebari, lucrarea lui Lionel Dagot le arata ca multe idei si practici profesionale consacrate nu rezista la o analiza stiintifica. In opinia autorului, mecanismele psihologice din domeniul organizational sunt complexe si pot fi explicate din punct de vedere social. Volumul, alcatuit sub forma de fise ce contin rezultatele unor analize statistice, este accesibil tuturor celor interesati de psihologia muncii si permite intelegerea orientarilor actuale in materie de recrutare, evaluare, conditii de lucru, creativitate sau management.Cuprins:AngajareaEvaluareaCreativitatea si inovatiaManagementulDiscriminarea si hartuireaBarbatii si femeile: criterii de angajareTehnologiile si conditiile de lucruViata personala si munca

Cărți Cariera. succes. performante

Cărți Pedagogie

Cărți Psihologie, Pedagogie