O cultura organizationala a succesului isi propune sa imbunatateasca vechile practici fara a pierde din spiritul traditiei. Cum poate un conducator sa implementeze un echilibru benefic? Studiile de caz adunate de autori in cei peste douazeci de ani de munca in organizatii ne arata pasii care trebuie urmati pentru realizarea acestui echilibru. Sunt oferite solutii privind exercitarea si distribuirea autoritatii, promovarea valorilor considerate esentiale, precum si modul in care trebuie gestionate relatiile informale existente in cadrul organizatiei. Cartea este destinata tuturor celor ce doresc sa transforme vechea structura organizationala a firmei pe care o conduc sau in care lucreaza intr-una a succesului.Cuprins:Cultura organizationala determina succesulDe la supraveghetor la coordonatorCapcane de evitatObstacole in calea schimbariiCeasul desteptatorOamenii vor sa le peseEliminarea inamicului din interiorZona de progresSase pasi spre succes
Cărți,multe cărți.
