Consideraţi că modestia este semn de slăbiciune? Aveţi impresia că trebuie să fiţi un dur pentru a fi respectat? Credeţi că totul vi se cuvine doar pentru că sunteţi şef? Ei bine, toate acestea sunt doar mituri ale unei lumi care nu-şi mai recunoaşte valorile. Această carte vine nu doar să spulbere o concepţie eronată, dar şi să retraseze adevăratele valori prin care se caracterizează un lider eficient şi apreciat de cei din jur. Un lider incapabil să-şi analizeze propriile defecte şi să le recunoască, o personalitate prea mândră pentru a accepta şi aprecia munca şi colaborarea celorlalţi este departe de a obţine rezultate eficiente. Pe de altă parte, modestia înseamnă de fapt capacitatea de a-şi păstra obiectivitatea atât în privinţa propriei persoane, cât şi în privinţa meritelor celorlalţi. Există trei motive principale pentru care o personalitate modestă va reuşi acolo unde orgoliul va da greş: oamenii modeşti ştiu să aprecieze ceea ce au, nu sunt invidioşi pe rezultatele altora şi ştiu să îşi arate recunoştinţa pentru ceea ce primesc, fără a considera că totul li se cuvine. Iată, aşadar, o nouă perspectivă asupra modului de a conclucra cu cei din jur pentru o eficienţă maximă şi pentru relaţii deosebite cu ceilalţi.
Cărți,multe cărți.
