Importanța întrebărilor ca instrument de învățare este recunoscută încă de pe vremea lui Socrate, marele filosof al Antichității, dar și un extraordinar profesor, care credea că practica disciplinată a întrebărilor ce implică gândirea dă posibilitatea discipolului să examineze ideile în mod logic și să le determine validitatea. Este și principiul de la care a pornit John Maxwell, care a transpus procesul în sfera leadershipului, propunând astfel o carte care ne va ajuta să ne evaluăm obiectiv poziția în care ne aflăm pentru a ne structura un plan eficient prin care să ne atingem obiectivele. Care sunt întrebările pe care ar trebui să și le pună un lider? Ce întrebări ar trebui să pun membrilor echipei? Cum îmi pot descoperi obiectivul suprem ca lider? Care este cel mai bun obicei de leadership pe care ar trebui să îl pun zilnic în practică? Cum să motivez o persoană lipsită de motivație? Cum să colaborez cu un lider dificil, care nu are nici un fel de viziune? Iată tot atâtea întrebări la care ne raspunde renumitul specialist în leadership, oferindu-ne încă o dată un adevărat ghid care să ne ajute să ne atingem potențialul maxim.
Cărți,multe cărți.
