Din dorința de a pune la dispoziția studenților, masteranzilor, doctoranzilor, managerilor și altor persoane interesate, autorii au realizat prezenta carte, un ABC managerial în domeniul schimbării și riscului. Cartea se adresează, cu preponderență, organizațiilor care adoptă un management bazat pe acumulări conceptuale, experimente moderne, variante organizatorice, cu speranța că va îmbunătăți practica managerială. Analiza modelelor de comportament organizațional, făcută cu abilitate, este absolut necesară pentru a înțelege ce se întâmplă într-o organizație aflată în schimbare, chiar dacă n-am avea nicio noțiune despre felul în care funcționează și despre cauzele care îi determină funcționarea. Această lucrare conține atât elemente teoretice cât și practice și încearcă să ofere câteva concepte utile, care să contribuie la înțelegerea dinamicii schimbării organizaționale majore, ca și la planificarea și gestionarea acestora. Ea abordează provocările care creează necesitatea unei schimbări organizaționale, imperativul schimbării fiind forța motrice care urnește din loc chiar și cele mai statice și conservatoare organizații. Autori: Anișoara Duică, Nicoleta-Valentina Florea, Mircea-Constantin Duică, Dorin Iancu, Marius Petrescu, Gabriel Croitoriu.
Cărți,multe cărți.
