Credeti ca tot ceea ce se intampla la dvs. in firma - la nivelul eficientei muncii, de pilda, sau al relatiilor interumane - sunt lucruri firesti? Atunci banuiesc ca atat angajatii, cat si directorii sau proprietarii firmei au indepartat de ceva timp anxietatea, nesiguranta sau tensiunile - din sinea lor sau dintre ei. Iar pe deasupra, schimbarile - fie ele tehnologice, sociale, economice sau personale - cu care se confrunta o lume intreaga nu au luat pe nepregatite organizatia dvs. Ati avut o metoda eficienta prin care sa contracarati efectele negative ale acestora. Dar daca nu este asa, daca aveti nevoie de o strategie care sa duca atat la cresterea calitatii serviciilor sau produselor pe care le oferiti, cat si a calitatii vietii si a veniturilor tuturor persoanelor implicate in organizatie, atunci cartea de fata este tocmai ceea ce cautati. Ea ofera un plan practic pentru un mod de lucru care sa asigure reusita tuturor - proprietari, actionari, angajati, clienti si comunitate. Stabilirea unui scop si a unor valori comune la nivelul organizatiei creeaza conditiile pentru o descentralizare eficienta a deciziilor. Creeaza un model de cultura organizationala care sa aduca echilibru intr-o lume care - incet, dar sigur - incepe sa-si dea seama ca, de unul singur, castigul material nu este o valoare.Dr. Ken Blanchard si-a obtinut licenta in stiinte ale guvernarii si Filozofie la Cornell University, in Sociologie si Counselling la Colgate University si doctoratul in Administratie si Management la Cornell. Este membru al National Training Laboratories (NTL). Este un autor, vorbitor si consultant de afaceri de renume mondial. Binecunoscuta lui carte Manager la minut, scrisa in colaborare cu Spencer Johnson (aparuta la Curtea Veche Publishing in 2001), se afla inca pe listele celor mai bine vandute carti ale revistelor New York Times si Business Week, la 15 ani de la publicare, alaturi de lucrarile sale mai recente. ?Managementul prin Valori? (MPV) intruchipeaza intreaga sa filozofie de conducere si management. Ca vorbitor, Ken Blanchard a primit cele mai inalte recunoasteri posibile: premiul Golden Gavel al organizatiei Toastmasters International si Council of Peers Award of Excellence (CPAE) din partea Asociatiei Nationale a Vorbitorilor. Firmele lui, Blanchard Training and Development Inc. - o firma de instruire si consultanta, fondata impreuna cu sotia sa, Marjorie - si Blanchard Solutions au lucrat cu multe dintre cele mai importante companii Fortune 500 si cu intreprinderi aflate in expansiune rapida. Familia Blanchard traieste la San Diego.Dr. Michael O'Connor este fondatorul centrului Managing by Values si creatorul procesului MPV, rezultatul a peste 25 de ani de cercetari in domeniile comportamentului personal, de grup si organizational. Rolul lui poate fi descris cel mai adesea prin termenii: ?antrenor executiv?, ?maestru consultant pentru consultanti? sau ?maestru instructor pentru instructori?. Michael O'Connor are trei decenii de experienta in conducerea de conferinte si seminarii, in conceperea de programe si materiale de instruire si in consultanta la nivel mondial in domenii cum sunt conducerea, solutionarea conflictelor, gestiunea comportamentului, dezvoltarea valorilor si schimbarea organizatiilor. Pe langa munca sa ca director de servicii de consultanta al centrului Managing by Values, O'Connor este fondator si secretar al comitetului Life Group of Companies - un grup de afaceri familiale. Traieste alaturi de sotia sa, Mary Ann, in Naples, Florida.
Cărți,multe cărți.
