People smart sau eficiență interpersonală. Cum să-ți dezvolți inteligența interpersonală pentru a avea relații mai sănătoase și mai productive acasă, la locul de muncă și în comunitate People smart sau Eficiență Interpersonală este o carte pentru cei care ajung la un moment dat, într-un impas privind relația cu șef, cu colegii sau clienții, cu partenerul de viață, cu copiii ori cu rudele sau cu prietenii. Scopul acestei cărți este să-ți ofere un ghid cuprinzător pentru construirea unor relații mai sănătoase și mai productive. Citind-o, economisești timpul necesar pentru parcurgerea unei întregi biblioteci cu cărți despre dezvoltare personală care să te învețe cum: - Să asculți cu atenție, să descifrezi limbajul corpului și să interpretezi corect comportamentele; - Să comunici clar și concis; - Să vorbești deschis despre nevoile și dorințele tale; - Să exerciți o influență pozitivă asupra celorlați; - Să oferi și să primești feedback util; - Să rezolvi conflictele; - Să colaborezi în mod productiv cu cei din jur; - Să fii capabil să îți schimbi abordarea, renunțând la tipare comportamentale ineficiente. Autorii prezintă un plan realist în patru pași pentru o îmbunătățire semnificativă a coeficientului tău de eficiență interpersonală. La fiecare abilitate, ei te vor învăța să înțelegi în profunzime și să evaluezi foarte corect la tine însuți, te vor încuraja să dezvolți, îți vor oferi sugestii clare despre cum să o pui în practică și te vor inspira să trăiești în fiecare zi conform celor învățate. Nimic nu este uitat sau lăsat la voia întâmplării în “ planul de fitness interpersonal” pus la punct de autori, plan completat cu exerciții creative, exemple pertinente și instrumente ușor de folosit! Lectura acestei cărți și aplicarea celor învățate îți vor da puterea de a deveni genul de persoană care se conectează de la sine cu ceilalți, stabilind relații solide, armonioase și reciproc avantajoase. Eficiența interpersonală este verigă ce face legătura între nevolie celorlați și ceea ce ai tu de oferit!
Cărți,multe cărți.
