Companii transnationale. Managementul resurselor umane integrat pe baza competentei

Lucrarea surprinde impactul companiilor transnationale asupra managementului resurselor umane din intreprinderile autohtone, vizand atingerea urmatoarelor obiective: analiza fenomenului globalizarii si a rolului pe care intreprinderile transnationale il au in cadrul acestui amplu proces; cunoasterea particularitatilor intreprinderilor transnationale in general si a managementului resurselor umane din cadrul acestora in special; analiza efectelor patrunderii companiilor transnationale pe piata din Romania si a impactului asupra competitivitatii firmelor autohtone din perspectiva managementului resurselor umane integrat pe baza competentelor; cresterea continua a competitivitatii intreprinderilor autohtone prin cresterea competentei profesionale, plecand de la modelul companiilor transnationale. In ce priveste definirea conceptului de globalizare, ca si in alte cazuri, exista o diversitate de puncte de vedere, pe care autorul le prezinta, prin care se inscrie si acela ca ?globalizarea