Concedierea individuala din motive care nu tin de persoana salariatului. Practica judiciara. Norme procedurale

Prezenta lucrare - parte dintr-o serie dedicata contractului individual de munca si raporturilor juridice nascute din acesta intre angajator si salariat, privite in dinamica lor ? cuprinde o selectie de hotarari recente ale sectiei specializate a Curtii de Apel Bucuresti, privind concedierea individuala din motive neimputabile salariatului. Culegerea isi propune sa ofere o imagine a problemelor de drept ce se pot ivi la incetarea contractului individual de munca din initiativa angajatorului, care trebuie sa se mentina pe o piata concurentiala, fiind constrans de realitatile economice sa isi evalueze permanent performantele si sa regandeasca, in consecinta, modul de organizare a activitatii, pentru optimizarea rezultatelor. Urmand etapele procedurii concedierii, reglementate strict de legislatia muncii, lucrarea evidentiaza elementele de protectie a salariatului, privite in corelatie cu libertatea angajatorului de a-si conduce afacerea si surprinde modul in care jurisprudenta a incerc