Codul muncii. Editia a 16-a actualizata la 11 iunie 2023

Prezenta editie include modificarile recente aduse Codului muncii si Legii privind dialogul social prin O. U. G. nr. 42/2023, act normativ ce a clarificat in special: - dificultatile ivite in practica cu privire la jurisdictia muncii, in sensul ca a stabilit expres competenta tribunalului ca prima instanta pentru solutionarea conflictelor de munca, fiind eliminata posibilitatea interpretarii potrivit careia competenta materiala ar fi determinata potrivit criteriului valoric; - dificultatile in aplicarea art. 1521 din Codul muncii, astfel s-a avut in vedere reglementarea concediului de ingrijitor ca fiind un concediu platit; - aspectele ce tin de dobandirea si recunoasterea reprezentativitatii organizatiilor sindicale si patronale; - suspendarea contractului individual de munca sau raportului de serviciu al angajatului/lucratorului pe perioada grevei, art. 160 alin. (1) din Legea privind dialogul social a preluat dispozitia din 514 alin. (1) lit. i) din Codul administrativ in sensul ca