Trecerea la societatea informationala imparte intreprinderile in organizatii traditionale si organizatii moderne, care utilizeaza tehnologia informatiei si comunicatiilor. Trasatura-cheie a organizatiei economiei digitale va fi inlocuirea ierarhiei piramidale traditionale cu o ierarhie orizontala. In planul managementului se va inregistra o dezvoltare a activitatii de luare a deciziilor prin optimizarea creativitatii, capacitatii de inovare si pregatirii intelectuale a subordonatilor. Aceasta inseamna ca lucrul in echipa, colaborarea si cooperarea intre angajati vor fi trasatura-cheie a organizatiei viitorului, ceea ce va conduce probabil, in multe locuri, la schimbarea generatiilor la nivelul conducerii. Competitivitatea intreprinderii va depinde, in cele din urma, de capacitatea de a trece de la caracterul ierarhic si individual la locul de munca la promovarea muncii colaborative. Evolutia va fi in mod necesar acompaniata de recrearea increderii reciproce intre organizatie si angajat
Cărți,multe cărți.
