Codul muncii. Legea dialogului social și 14 legi uzuale. Actualizat 17 septembrie 2018

Codul muncii. Legea dialogului social ?i 14 legi uzuale cuprinde Codul muncii (Legea nr. 53/2003), Legea dialogului social (Legea nr. 62/2011), precum ?i alte 14 acte normative frecvent utilizate de speciali?tii dreptului muncii, anume: Legea nr. 81/2018 privind reglementarea activit??ii de telemunca; Legea nr. 67/2006 privind protec?ia drepturilor salaria?ilor în cazul transferului întreprinderii, al unit??ii sau al unor p?r?i ale acestora; Legea nr. 16/2017 privind deta?area salaria?ilor în cadrul prest?rii de servicii transna?ionale; Legea nr. 319/2006 a securit??ii ?i s?n?t??ii în munc?; Legea nr. 467/2006 privind stabilirea cadrului general de informare ?i consultare a angaja?ilor; Legea nr. 52/2011 privind exercitarea unor activit??i cu caracter ocazional desf??urate de zilieri; Legea nr. 335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolven?ii de înv???mânt superior; Legea nr. 176/2018 privind internshipul; O.U.G. nr. 96/2003 privind protec?ia maternit??ii la locurile de munc?; O.U.G. nr. 111/2010 privind concediul ?i indemniza?ia lunar? pentru cre?terea copiilor; Titlul I al O.G. nr. 25/2014, intitulat ?Incadrarea în munc? ?i deta?area str?inilor pe teritoriul Romaniei?; H.G. nr. 905/2017 privind registrul general de eviden?a a salaria?ilor; H.G. nr. 1260/2011 privind sectoarele de activitate stabilite conform Legii nr. 62/2011; Ordinul nr. 64/2003 pentru aprobarea modelului-cadru al contractului individual de munc?. Aceast? edi?ie include Legea privind internshipul, precum ?i ultimele modific?ri ?i complet?ri ale Codului muncii, Legii nr. 467/2006 ?i Legii nr. 67/2006 (aduse prin Legea nr. 127/2018), ale Legii nr. 319/2006 (Legea nr. 198/2018), ale Legii nr. 335/2013 (O.U.G. nr. 60/2018) ?i ale O.G. nr. 25/2014 (O.U.G. nr. 75/2018). De asemenea, a fost avuta în vedere O.U.G. nr. 81/2018 (în vigoare de la 17 septembrie 2018), prin care veniturile din activit??i de proprietate intelectual? au fost introduse în categoria celor care se iau în considerare la stabilirea drepturilor prev?zute de O.U.G. nr. 111/2010 privind concediul ?i indemniza?ia lunar? pentru cre?terea copiilor. În volumul Codul muncii. Legea dialogului social ?i 14 legi uzuale au fost f?cute note de trimitere c?tre legisla?ia conex?, iar cele dou? acte normative principale ? Codul muncii ?i Legea dialogului social ? sunt înso?ite, fiecare, de câte un index alfabetic. De asemenea, sunt indicate, în extras, deciziile Cur?ii Constitu?ionale, precum ?i deciziile pronun?ate în solu?ionarea recursurilor în interesul legii ?i hot?rârile prealabile ale Înaltei Cur?i de Casa?ie ?i Justi?ie. Men?ionam c? motivarea integral? a acestor decizii poate fi consultat? online la adres? http://bibliotecahamangiu.ro/. În plus, sunt redate extrase din hot?râri relevante ale Cur?ii de Justi?ie a Uniunii Europene în materie.