"Ne aflam in fata unei schimbari de paradigma de intelligence, in care schimbarea estecuvantul-cheie. Schimbarea tinde sa fie perpetua, asa ca e ava fi regula, si nu exceptia. De altfel, consider ca si teoriile de management vor fi, in curand, doar teorii ale managementului schimbarii, pentru ca nu exista individ, grup sau organizatie care sa fie exteptat (a) de la influentele si nevoile schimbarii"-Ionel Nitu
Cărți,multe cărți.
