Turism balnear. Evolutie si tendinte la inceput de nou mileniu

Lucrarea evidentieaza contributia functiunii de resurse umane la ameliorarea performantei organizationale. Cartea este structurata pe sase capitole: Primul capitol propune observarea diferitelor elemente care contribuie la definirea identitatii stiintifice a turismului. In capitolul al doilea se realizeaza o sumara retrospectiva a evolutiei, de la turismul clasic la industria turismului. Se pune in evidenta faptul ca una dintre cele mai eficiente forme  de organizare a intreprinderilor din prezent este reteaua. Capitolul al treilea evidentiaza relatia dintre managementul resurselor umane si performanta organizationala, pe de o parte, iar pe de alta parte, combinatia structurala, culturala si climatul social din cadrul societatilor de turism balnear din Romania. Cel de-al patrulea capitol propune o examinare a unor lucrari reprezentative ale literaturii in domeniul strategic al resurselor umane, pentru o restructurare si o imbunatatire a cunostintelor teoretice, pentru o mai buna pozit