Echipa dumneavoastra are mai mult potential decat va imaginati si exista toate sansele ca acest potential sa fie inhibat chiar de stilul dumneavoastra de management. De ce? Datorita unei actiuni pe care o efectuati probabil zilnic? le SPUNETI ce sa faca! Pentru majoritatea oamenilor comunicarea consta in A SPUNE si nu in A INTREBA. Aceasta abordare inhiba atat initiativa personalului cat si asumarea responsabilitatii propriilor alegeri. In aceasta carte veti descoperi cum va puteti imbunatati stilul de conducere prin schimbarea abordarii de comunicare. Veti avea o experienta unica si veti castiga o unealta de comunicare puternica si concentrata pe solutii care va va ajuta sa deveniti mai puternic/a atat pe plan profesional cat si pe plan personal. Veti invata cum intrebarile mai bune ii ajuta pe membrii echipei sa gaseasca solutii mai bune.
Cărți,multe cărți.
