Coaching pentru performan?? este biblia industriei ?i cu siguran?? lucrarea de referin?? pe care se bazeaz? cei care sunt implica?i în activit??i de coaching.
Cartea prezint? un ?ablon simplu de coaching pentru traineri, plecând de la concepte precum con?tientizare ?i responsabilizare, unul care se bazeaz? pe metoda întreb?rilor ?i a abilit??ii de a asculta. Whitmore ne introduce în teoretiz?rile modelului G R O W, ca format pentru ?edin?ele de training.
Spre deosebire de cultura tradi?ional? de management, un trainer crede mai întâi de toate în poten?ialul clientului. Whitmore ?tie c? oamenii sunt capabili s? schimbe doar lucrurile de care sunt constien?i.
COACHING PENTRU PERFORMAN?? ESTE CEA MAI BUN? CARTE PENTRU COACHII, LIDERII, MANAGERII DE TALENTE ?I PROFESIONI?TII DIN TOAT? LUMEA.
Un bestseller interna?ional, care prezint? influentul model GROW, aceast? carte reprezint? un text fundamental pentru profesia de coach. Explic? motivele pentru care cheia productivit??ii, a dezvolt?rii ?i a implic?rii este s? le oferi oamenilor posibilitatea de a da ce au mai bun din ei. O cultur? plin? de însemn?tate a coachingului are poten?ialul de a transforma rela?iile dintre diferite organiza?ii ?i angaja?i ?i de a-i pune ?i pe unii, ?i pe ceilal?i pe drumul c?tre succesul pe termen lung.
Aceast? edi?ie aniversar?, considerabil revizuit? ?i ad?ugit?, scris? de Sir John Whitmore, pionierul coachingului, ?i de Performance Consultants, liderii mondiali în coachingul de performan??, va revolu?iona metoda tradi?ional? de abordare a culturii organiza?ionale. Exerci?iile practice noi, exemplele din zona corporatist?, dialogurile despre coaching ?i glosarul de la finalul c?r?ii sus?in procesul de înv??are. La acestea se adaug? un capitol nou, de impact, care vorbe?te despre m?surarea beneficiilor ?i a câ?tigului aferente investi?iei în coaching.
Cărți,multe cărți.
